
企業は人の集合体です。何かを伝え、徹底させるには上司の率先垂範力、メッセージ性を含んだ伝達力が大切です。



企業は人の集合体です。何かを伝え、徹底させるには上司の率先垂範力、メッセージ性を含んだ伝達力が大切です。
自らが手本となりながら、企業理念を社員一人ひとりに浸透させ、目標に向かうモチベーションを与えられる21世紀型のプレイングマネージャーを育成します。
| 主対象者 | 21世紀型のリーダーが必要な組織に属する方 |
|---|---|
| 研修形態・時間 | 2時間~2日間の間でご要望に応じてカスタマイズ ※定員はプログラムにより異なります。 |
| 講師派遣料 | 都度御見積 お問合せはこちら |

| 事例その1 リーダー教育 ~聞いてもらえる伝達力を身につける~ |
何かを伝え、徹底させるには、その伝え方が大切なのだということを学びました。また、部下に良い影響を与えることの出来る伝達・伝承力を実感いたしました。 |
|---|---|
| 事例その2 マネージメント研修 ~自らの人間力を高めるために~ |
21世紀型のプレイングマネージャーはKEY WORDだと感じました。自らが手本を示し、心も伝えていくことで、相手の成長が望め、それは自らの成長に繋がることを実感いたしました。 |
上記以外にもお客様の業種・業態や、受講者数、ご希望のお時間などにより研修内容を『階層別研修コンテンツマップ』より組み合わせカスタマイズいたします。最適なプログラムをご提案いたしますので、お気軽にお問合せください。

ANAの客室乗務員としてのキャリアを重ね指導にもあたってきた知識・経験豊富な講師陣や、ANA整備部門の教官経験者などが講師を務めます。



