新入社員・階層別研修


管理監督職研修 人間力を高める人材マネージメント


人・物・金・情報という経営資源に対して、全社員がいかに課題を把握し、問題意識を持つことが出来るかが、新たな企業の活力の創造に繋がります。

企業は人の集合体です。何かを伝え、徹底させるには上司の率先垂範力、メッセージ性を含んだ伝達力が大切です。

研修概要

自らが手本となりながら、企業理念を社員一人ひとりに浸透させ、目標に向かうモチベーションを与えられる21世紀型のプレイングマネージャーを育成します。

主対象者 21世紀型のリーダーが必要な組織に属する方
研修形態・時間 2時間~2日間の間でご要望に応じてカスタマイズ
※定員はプログラムにより異なります。
講師派遣料 都度御見積 お問合せはこちら

導入事例

さまざまなニーズに合わせたプログラムをご用意しております。

研修例

新入社員研修、管理・監督者向け接遇研修、社内マナーインストラクター養成研修、医療・福祉従事者向け接遇研修、受付・窓口応対研修、店舗スタッフ接遇研修、営業スキルアップ研修、遊技場・アミューズメントパークスタッフ接遇研修、etc…

ユーザー様事例

事例その1
リーダー教育
~聞いてもらえる伝達力を身につける~
何かを伝え、徹底させるには、その伝え方が大切なのだということを学びました。また、部下に良い影響を与えることの出来る伝達・伝承力を実感いたしました。
事例その2
マネージメント研修
~自らの人間力を高めるために~
21世紀型のプレイングマネージャーはKEY WORDだと感じました。自らが手本を示し、心も伝えていくことで、相手の成長が望め、それは自らの成長に繋がることを実感いたしました。

上記以外にもお客様の業種・業態や、受講者数、ご希望のお時間などにより研修内容を『階層別研修コンテンツマップ』より組み合わせカスタマイズいたします。最適なプログラムをご提案いたしますので、お気軽にお問合せください。

ご注意:講義の録音・撮影はご遠慮願います

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